Desde la Unión Europea y durante este mes de mayo se está promoviendo el Mes Europeo de la Diversidad en el lugar de trabajo. Son muchas las tareas que quedan pendientes para hacer efectiva la inclusión de los colectivos étnicos. Es por ello que durante este mes de mayo está en nuestra mano realizar actividades y compartirlas a través de las redes sociales con el fin de armonizar el ambiente de trabajo desde las diferentes oficinas, organizaciones, asociaciones y empresas que deseen participar en ésta iniciativa dispuesta a romper los estereotipos que tan unidos se ven a nuestros diferentes lugares de origen.
Y es que formar parte de ésta propuesta nos puede aportar muchos aspectos positivos como es el desarrollar una acción estrechamente relacionada con la práctica de la Responsabilidad Social Corporativa, ya que se trata de una manera de dar ejemplo a la sociedad y ayudar a que ésta sea un poco más tolerante cada día. De hecho en este caso el término diversidad se extiende a personas de diferente procedencia, edad, género, identidad sexual, etnia y movilidad.
La manera de participar puede ir desde realizar una exposición fotográfica hasta organizar coloquios on line con miembros de diferentes organizaciones para poner en común aspectos sobre la diversidad en el lugar de trabajo.
Este es el enlace de la web de la Comisión Europea donde nos podemos informar sobre la propuesta:
Mes Europeo de la Diversidad 2021 . En el que encontraremos un vídeo presentación de la comisaria de Igualdad en la UE, Helena Dalli, y dos enlaces a los folletos donde ahondar en la iniciativa e inspirarnos para formar parte de ella desde nuestras oficinas y redes sociales.
Una vez más la Comisión Europea trabaja para romper barreras culturales y geográficas aunque sea virtualmente a causa de la pandemia, a través de su espíritu abierto y deseoso de aprender de todas las personas que compartan sus experiencias contactando directamente con ella.

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